怎么申请人力资源服务许可证

•申请的标准 •

1、依法登记取得法人资格；

2、有明确的章程和管理制度；

3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

4、有开展业务*的办公设施和资金；

5、有不少于4名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；

6、申请组织开展现场招聘会，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；

哪些行业必须办理

1

职业中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。

2

猎头服务公司。猎头公司主要是帮助优秀的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些高级技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。

3

网上招聘。收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程**这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。

•其他相关问题 •

1、人力资源服务许可证与人力资源备案凭证区别？

①人力资源许可证

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会**行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

②人力资源备案

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会**行政部门备案。

2、主公司有人力资源服务许可证，分公司可以使用吗？

主公司有人力资源服务许可证的，分公司可以使用总公司的人力资源许可证。这里，我们需要明确总公司和分公司的关系：

①分公司关系

总公司名称为A，分公司名称为A+地区名称+分公司。

②非分公司关系

A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一个法人等。